Para aquellas empresas que, por el volumen de sus necesidades o la especialización del perfil que precisan, confían la búsqueda a una empresa especializada en Selección de Personal. De este modo, los clientes se apoyan en nuestra base de datos, los mecanismos y fuentes de reclutamiento interno y en nuestro sistema de entrevistas y evaluaciones, que nos permite preseleccionar y presentar a las mejores alternativas disponibles en el mercado para cubrir los perfiles y estándares establecidos por su empresa.

Inicialmente, un responsable de RECURSOS4 atenderá personalmente al cliente en sus oficinas, con el fin de profundizar en el perfil del puesto y acordar con el cliente todas las características de dicho perfil.

Recursos4 realizará el reclutamiento y la preselección del candidato solicitado. A tal efecto, a todos los candidatos se les aplicará una batería de pruebas que previamente se habrá acordado con el cliente, para conocer las habilidades, nivel de inteligencia, y características de personalidad de cada uno de los elementos.

Una vez realizadas las entrevistas en profundidad, los candidatos más adecuados serán presentados al cliente, con el fin de seleccionar conjuntamente al más idóneo para el puesto. Al mismo tiempo, se llevará a cabo un estudio sobre las referencias personales de los candidatos finalmente seleccionados.

PERFILES MÁS COMUNES

• Personal Administrativo.
• Personal de Finanzas, Contabilidad, Banca y Casa de Bolsa.
• Personal de Ventas y Mercadotecnia, etc.
• Personal de Área Técnica y Sistemas.
• Personal Área Médica (Médicos Analistas, Médicos de Call Center, Operadores Call Center, Capturistas, Recepcionistas de Módulos, etc.)

Recursos4 ofrece un Consultor cualificado específico para cada uno de los niveles de búsqueda que se requiera, garantizando así el éxito, el máximo profesionalismo e imagen para sus futuros trabajadores.